Fair Job Hotels - Hotel Wasserturm
Fair Job Hotels - Hotel Wasserturm

 

Das Hotel im Wasserturm ist Partnerhotel bei Fair Job Hotels

 

Der Verein Fair Job Hotels e.V. wurde am 13.06.2016 gegründet und hat es sich zum Ziel gesetzt, gemeinsame, verbindliche Werte und Standards für den Umgang in der Hotellerie zu setzen und

dadurch eine verlässliche, faire Basis für ein vertrauensvolles Miteinander zwischen Mitarbeiter und Arbeitgeber zu schaffen.

 

Ein fairer Job in unserer Branche bietet dem Mitarbeiter, wie auch dem Arbeitgeber, eine solide Grundlage für ein gutes und vertrauensvolles Miteinander. Dafür braucht es eine verlässliche und faire Basis. Alle Häuser, die sich bei Fair Job Hotels zusammengeschlossen haben, verpflichten sich hierzu in dem sie die eigens konzipierten 10 Gebote ernst nehmen und umsetzen:

 

1)     

Wir verstehen uns als faire Arbeitgeber. Einhaltung von Gesetzen, offener Umgang mit den Mitarbeitern, kritikfähig.

2)     

Wir arbeiten stetig daran, die Bedingungen für unsere Mitarbeiter zu verbessern. Arbeits­material und           Arbeitsbe­dingungen werden regelmäßig überprüft. Arbeitsabläufe werden kontinuierlich verbessert. Arbeitssicherheit ist eine Selbstverständlichkeit.

3)

Wir gewährleisten eine faire Bezahlung. Mindestlohn und Einhaltung von Tarifabschlüssen sind eine Selbst­verständlichkeit.

4)

Wir realisieren faire ­Arbeitszeiten. Zeiterfassung und die Einhaltung der gesetzlichen ­Forderungen daran sind ein Muss.

5)

Wir fördern Mitarbeiter entsprechend ihrer individuellen Potenziale. Schulungen, Teilnahme an Wettbewerben, Fördergesprächen, Stärken stärken, Schwächen schwächen.

6)

Wir sind für alle offen.

7)

Wir schenken Vertrauen und erwarten Selbst­verantwortung. Jeder Mitarbeiter ist persönlich für die Einhaltung von Recht und Gesetz in seinem Zuständigkeitsbereich verantwortlich. Er trägt mit seinem Auftreten, Handeln und Verhalten wesentlich zum Ansehen des Hotels bei.

8)

Wir fördern und fordern Talente. Wir schreiben Karrieregeschichten.

9)

Wir bieten für viele Lebensmodelle die passenden beruflichen Herausforderungen. Geringfügig beschäftigt, Teilzeit, Vollzeit, morgens, mittags, abends oder Homeoffice – wir finden für jeden eine Aufgabe.

10)

Wir verstehen Fairness als Selbstverständlichkeit.

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